Mulheres Hoje - Parte III

Caras leitoras, vamos apresentar mais alguns dados de pesquisa sobre a participação da mulher no mundo corporativo apresentados por Sheryl Sandberg em seu livro Faça Acontecer.

A autora afirma que nos Estados Unidos as mulheres ocupam apenas 14% dos cargos em Diretoria. No tocante a remuneração, nesse mesmo país, em 1970 as mulheres americanas recebiam 59 centavos para cada dólar pago aos homens na mesma função. Apesar de todas as manifestações de protesto das ativistas feministas ao longo das ultimas décadas, em quarenta anos, as mulheres americanas recebem 77 centavos para cada dólar recebido pelos homens. Isso demonstra que na prática, são poucos os avanços em relação a equidade salarial no mundo corporativo. A autora acredita que somente quando mais mulheres ocuparem posições de liderança esse quadro poderá mudar de fato.

As mulheres enfrentam barreiras externas e barreiras internas, segundo a autora. Os homens são promovidos com base no seu potencial, enquanto as mulheres são promovidas com base no que já realizaram.

A autora apresenta fatos de sua vida pessoal e profissional e deixa claro que nem toda mulher deseja uma carreira e ambiciona postos altos nas organizações, contudo, a cultura de desigualdade que ainda prevalece nos nossos dias, só será mudada mediante uma interiorização dessa revolução que tantas outras mulheres iniciaram há anos atrás.

A autora constata que as mulheres altamente qualificadas estão descendo na escala profissional, se comparadas a seus pares do sexo masculino e, muitas delas estão  abandonando em grande contingente o mercado de trabalho.

Uma pesquisa realizada pela McKinsey em 2012 com mais de quatro mil funcionários de grandes empresas demonstrou que 36% dos homens queriam se tornar diretores executivos, contra apenas 18% das mulheres participantes do estudo.

São muitos os fatores sociais e culturais que levam as mulheres a negligenciarem o desejo de avançar na carreira. A autora cita diversos estudos comprovando tal comportamento, mas insiste que esse quadro precisa mudar. E você? Concorda com ela?

No próximo Post daremos continuidade a essa discussão, apresentando outras barreiras que precisam ser vencidas por nós mulheres.